閆芳階一行到水發(fā)檢測調(diào)研指導(dǎo)
發(fā)布時間：2025-05-15? 瀏覽量： ?
5月14日，水發(fā)建設(shè)集團黨委書記、董事長閆芳階，黨委委員、副總經(jīng)理李桂森，副總工程師、淮海建管董事長杜子龍到水發(fā)檢測就企業(yè)運營與發(fā)展進行深入調(diào)研與指導(dǎo)。水發(fā)檢測領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)部門負責人參加調(diào)研。
會議聽取了公司人才隊伍建設(shè)、財務(wù)情況、市場開拓、生產(chǎn)經(jīng)營、下步工作計劃等方面的匯報。
閆芳階對水發(fā)檢測的整體工作給予了充分肯定，并結(jié)合當下檢測板塊的市場形勢，對公司未來發(fā)展方向提出了期望與建議：一是要精準核算公司固定成本，增強成本意識，時刻保持緊迫感，積極探索開源節(jié)流之道，實現(xiàn)公司盈虧平衡。二是面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，需充分認識困難，以積極樂觀的心態(tài)主動出擊，大力開拓市場。三是要充分利用公司資質(zhì)，進一步拓展發(fā)展空間。四是在經(jīng)濟形勢面臨挑戰(zhàn)的當下，要凝聚團隊力量，聚焦市場經(jīng)營，抓好風險管控、質(zhì)量管控、技術(shù)管控與團隊建設(shè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。五是要深化黨建引領(lǐng)，將黨建工作與公司業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合，以黨建促發(fā)展，為公司長遠發(fā)展提供堅實保障。
李桂森表示，當前水發(fā)檢測發(fā)展的關(guān)鍵制約因素在于“人才”。建議公司根據(jù)自身發(fā)展情況和實際狀況通過精準招聘專業(yè)人才，充實人才隊伍，進一步提升檢測業(yè)務(wù)的廣度與深度，為公司發(fā)展注入新動力，確保公司健康優(yōu)質(zhì)的發(fā)展。
此次調(diào)研指導(dǎo)為公司未來發(fā)展指明了方向，注入了強大動力。水發(fā)檢測將以此次調(diào)研為契機，認真落實各項指導(dǎo)意見，全力以赴推動公司實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。（王雪莉 供稿）
